Net Income
EX-10.8 5 ex10-8.htm EXHIBIT 10.8 ex10-8.htm
Exhibit 10.8
| Incentive Summary | |||||||||||||||||||||||||
| Minimum Criteria to Receive Incentive Pay-out: | Net Income | Actual | |||||||||||||||||||||||
| 2010 | $ | 504,479.01 | $ | - | |||||||||||||||||||||
| Bank must receive a 2 Regulatory Rating | |||||||||||||||||||||||||
| % of | % of | % of | Extra Revenue | ||||||||||||||||||||||
| Budget | Bank Income Budget | Minimum | Salary | Maximum | Salary | Actual | Salary | With Maximum | |||||||||||||||||
| President | $ | 15,570.50 | $ | 504,479.01 | $ | 15,570.50 | 9.50 | % | $ | 45,072.50 | 27.50 | % | $ | - | |||||||||||
| Sr. Lender | $ | 15,750.00 | $ | 504,479.01 | $ | 15,750.00 | 15.75 | % | $ | 30,500.00 | 30.50 | % | $ | - | |||||||||||
| CFO | $ | 14,475.00 | $ | 504,479.01 | $ | 14,475.00 | 15.00 | % | $ | 30,156.25 | 31.25 | % | $ | - | |||||||||||
| Marketing Director | $ | 6,697.50 | $ | 504,479.01 | $ | 6,697.50 | 11.75 | % | $ | 13,680.00 | 24.00 | % | $ | - | |||||||||||
| HR Manager | $ | 7,650.00 | $ | 504,479.01 | $ | 7,650.00 | 9.00 | % | $ | 16,150.00 | 19.00 | % | $ | - | |||||||||||
| Total | $ | 60,143.00 | $ | 504,479.01 | $ | 135,558.75 | $ | - | |||||||||||||||||
| Net Additional to Bank | $ | - | $ | - | |||||||||||||||||||||
| 2010 Special Bonus | |||||||||||||||||||||||||
| Targets | Net Income | 1.75 | $ | 882,838.27 | $ | 378,359.26 | |||||||||||||||||||
| 2 | $ | 1,008,958.02 | $ | 504,479.01 | |||||||||||||||||||||
| Participants | 2010 Incentive Pay-Out % | ||||||||||||||||||||||||
| President | 35 | % | $ | 15,775.38 | |||||||||||||||||||||
| 75 | % | $ | 33,804.38 | ||||||||||||||||||||||
| Senior Lender | 35 | % | $ | 10,675.00 | |||||||||||||||||||||
| 75 | % | $ | 22,875.00 | ||||||||||||||||||||||
| CFO | 35 | % | $ | 10,554.69 | |||||||||||||||||||||
| 75 | % | $ | 22,617.19 | ||||||||||||||||||||||
| HR Manager | 35 | % | $ | 5,652.50 | |||||||||||||||||||||
| 75 | % | $ | 12,112.50 | ||||||||||||||||||||||
| Management Pay-Out | Bank Revenue | ||||||||||||||||||||||||
| Special Pay-out @ 1.75 is 35% of 2009 Incentive earned | $ | 42,657.56 | $ | 335,701.69 | 13 | % | |||||||||||||||||||
| Special Pay-out @ 2.00 is 75 % of 2009 Incentive earned | $ | 91,409.06 | $ | 413,069.95 | 22 | % | |||||||||||||||||||
