Employment Agreement, dated March 22, 2024, between Globalization Partners Switzerland SA and Juliette Audet

Juliette Berangere Audet [***]

Juliette Berangere Audet [***]

Le présent contrat de travail a pour objet la location des services du Travailleur à une entreprise tierce (entreprise de mission) en vue d’effectuer le genre de travaux suivants:

The purpose of this employment contract is the placement of the services of the Employee to a third company (Assignment Company) in order to carry out the following type of work:

Un engagement éventuel du Travailleur dans un établissement de l’entreprise de régie n’est pas exclu.

A potential appointment of the Employee in an establishment of the Employer is not excluded.

Il est conclu pour une durée indéterminée indépendamment des engagements dans les entreprises tierces.

1.2. Convention collective de travail avec

It is concluded for an open-ended period independently of appointments in third companies.

1.2. Collective bargaining agreement with

déclaration d’extension, le bailleur de services doit appliquer aux Travailleurs celles des dispositions de ladite convention qui concernent le salaire et la durée du travail. Si une convention collective de travail étendue prévoit une contribution obligatoire aux frais de formation continue et aux frais d’exécution, les dispositions concernées s’appliquent aussi au bailleur de services, auquel cas les contributions doivent être versées au prorata de la durée de l’engagement. Lorsqu’une entreprise locataire de services est soumise à une convention collective de travail avec déclaration d’extension instituant un régime de retraite anticipée, le bailleur de services est également tenu de respecter ce régime

envers le Travailleur.

declaration of extension, the labour leasing company must apply to the Employees those provisions of the said agreement that concern the salary and working hours. If an extended collective bargaining agreement provides for a compulsory contribution to the ongoing training costs and implementation costs, the provisions concerned also apply to the labour leasing company, in which case the contributions must be paid pro rata the length of the appointment. When an Assignment Company is subject to a collective bargaining agreement with declaration of extension putting in place an early pension scheme, the labour leasing company is also bound to respect this scheme towards the Employee.

Si le bailleur de services et ses Travailleurs loués remplissent les conditions de la convention collective de travail étendue relative à la location de services, cette dernière est applicable, à moins que la règlementation de ce contrat ou d’avenant au contrat de mise à disposition soit plus avantageuse pour le Travailleur.

If the labour leasing company and its placed employees meet the requirements of the Swiss Collective Labour Agreement (CCT) about labour leasing, the latter shall apply unless the terms of this Contract or any amendment or assignment under such Contract of this employee placement contract are more favourable to the Employee.

Le Travailleur est libre de définir son temps de travail. Il doit cependant être à tout moment à la disposition de l'entreprise dans la mesure requise par son poste et dans l'intérêt de l'entreprise. Le Travailleur accepte et reconnaît qu'étant donné la position de cadre supérieur qu'il occupe et le salaire prévu à l'article 2.1, il ne peut prétendre à aucune compensation pour les heures

supplémentaires ou excédentaires.

The Employee is free to define their working time. They shall, however, at all times be available to the Company to the extent required by their position and in the interests of the Company. The Employee agrees and acknowledges that given the high managerial position they hold and the Salary provided in Section 2.1, the Employee shall have no claim whatsoever for compensation for any

overtime or excess hours.

Le salaire est versé à la fin du mois (au plus tard le cinquième jour ouvrable du mois suivant), avec les frais et les éventuelles heures supplémentaires. Lorsque la mission dure moins d’un mois, le salaire est versé à la fin de la mission). Le salaire est en règle générale versé sur un compte postal ou bancaire du Travailleur ou à défaut, en espèces ou par chèque, les frais d’encaissement des chèques étant à la charge du Travailleur. Le Travailleur recevra

dans tous les cas un décompte détaillé.

The salary is paid at the end of the month (by the fifth working day of the following month at the latest), with expenses and any extra hours/overtime. When the assignment lasts less than one month, the salary is paid at the end of the assignment. Salaries are as a general rule paid into a post office or bank account of the Employee or failing this, in cash or by cheque, the costs of cashing the cheques being borne by the Employee. In all cases the Employee shall receive a detailed

breakdown.

de 20 ans révolus et dès l’âge de 50 ans révolus pour une durée de travail à temps plein. Pour tous les autres Travailleurs (Travailleurs âgés de 21 à 49 ans), le droit aux vacances est de 20 jours ouvrables pour une durée de travail à temps plein. En cas de travail à temps partiel, le droit a conge sera réduit proportionnellement.

and after the age of 50 years old for full-time work. All other Employees (those Employees between 21 and 49 years old) are entitled to 20 working days for full-time work. In case of part-time work, the leave entitlement will be reduced proportionally.

Le Travailleur est assuré contre les accidents professionnels. Le salaire est couvert à hauteur de 80% dès le troisième jour qui suit le jour de l’accident; l’Employeur verse au moins les 80% du salaire pendant le délai d’attente. Lorsque l’horaire de travail hebdomadaire moyen atteint au moins 8 heures, les accidents non professionnels sont couverts.

The Employee is insured for occupational accidents. The salary is covered up to 80% from the third day that follows the day of the accident; the employer pays at least 80% of the salary during the waiting period. When the average weekly working hours reach at least

8 hours, non-occupational accidents are covered.

2.7.2. Illness

limitations ou réserves de l’assurance, sans responsabilité de l’employeur, ce dernier reste tenu de payer le salaire en application de l’art. 324a CO (Echelle de Berne).

2.7.3. Service militaire, service civil ou de

insurance, without liability of the employer, the latter remains obliged to pay the salary in accordance with Art. 324a CO (Berne Scale).

2.7.3. Military service, civil service or civil

Le droit à l'allocation prend effet le jour de l'accouchement. La mère bénéficie d'un congé d'au maximum 14 semaines (Genève : 16 semaines) payées à raison de 80% du revenu moyen de l'activité réalisée avant l'accouchement (l'indemnité journalière s'élève à 196 francs au plus / Genève : 280 francs). L'allocation est versée sous la forme d'indemnités journalières (max. 98 indemnités journalières / Genève : 112). Si la mère reprend son activité lucrative durant cette

période, le droit s'éteint de manière anticipée.

The right to benefits takes effect on the day of giving birth. The mother benefits from 14 weeks leave at the most (Geneva: 16 weeks) paid at a rate of 80% of the average income of the activity carried out before giving birth (daily allowance maximum amount 196 CHF – Geneva 280 CHF). The benefit is paid in the form of per diem allowances (maximum 98 per diem allowances/Geneva: 112). If the mother resumes her lucrative activity during this period, the right ceases early.

A Genève, en cas de placement d'un enfant en vue de son adoption, les prestations sont accordées aux futurs parents adoptifs si, à la date du placement, l'enfant a moins de 8 ans révolus, l'enfant n'est pas celui du conjoint, la personne assurée est en possession de l'autorisation provisoire d'adopter et que le parent qui demande l'allocation cesse effectivement le travail pendant le congé d'adoption. Un des deux parents adoptant a droit à un congé d'au maximum 16 semaines payées à raison de 80% du revenu moyen de l'activité réalisée avant l'adoption.

2.7.5. Affiliation à la prévoyance

In Geneva, in the event of the placement of a child in view of his/her adoption, the benefits are granted to the future adoptive parents if, on the date of the placement, the child is 8 years and under, the child is not that of the spouse, the insured person is in possession of the temporary authorisation to adopt and the parent who requests the allowance effectively stops working during the adoption period. One of the two adopting parents is entitled to 16 weeks paid leave at the most at a rate of 80% of the average income of the activity carried out before the adoption.

2.7.5. Affiliation to occupational pension

limitée à moins de trois mois est prolongé au- delà de trois mois, le Travailleur doit être affilié à la LPP dès que la prolongation a été convenue. De même, le Travailleur doit être affilié à la LPP dès que l’ensemble des missions qu’il a effectuées atteint une durée totale de plus de trois mois et qu’il n’y a pas plus de trois mois d’interruption entre les missions. Les missions peuvent être effectuées auprès de différentes entreprises locataires de services et ne pas se suivre immédiatement. Les autres conditions telles que le salaire annuel minimum ou l’âge

doivent toutefois également être remplies.

extended beyond the three months, the Employee must be affiliated with the LPP once the extension has been agreed. Likewise, the Employee must be affiliated with the LPP once all of the assignments the he/she has carried out reaches a total period of more than three months and there is no more than three months interruption between assignments. The assignments can be carried out with different labour leasing companies and not succeed one another immediately. The other conditions such as the minimum annual wage or age must however also be fulfilled.

a. Pendant que le Travailleur accomplit un service obligatoire, militaire ou dans la protection civile, service féminin de l’armée ou service de la croix rouge en vertu de la législation fédérale, ou encore pendant les

a. While the Employee fulfils compulsory, military service or serves in civil protection, the women’s army corps or the red cross in terms of Federal law, or during the four weeks that

b. Pendant une incapacité de travail totale ou partielle résultant d’une maladie ou d’un accident non imputables à la faute du Travailleur, et cela, durant 30 jours au cours de la première année de service, durant 90 jours de la deuxième à la cinquième année de service et durant 180 jours à partir de la

sixième année de service;

b. During a total or partial inability to work resulting from an illness or accident not attributable to the fault of the Employee, and for a period of 30 days during the first year of service, of 90 days from the second to the fifth year of service and for 180 days from the sixth year of service;

d. Pendant que le Travailleur participe, avec l’accord de l’Employeur, à un service d’aide à l’étranger ordonné par l’autorité fédérale.

d. While the Employee participates, with the agreement of the employer, in foreign aid service ordered by the federal authority.

Si le congé a été donné avant l’une de ces périodes et si le délai de congé n’a pas expiré avant cette période, ce délai est suspendu et ne continue à courir qu’après la fin de la période.

If notice was given before one of these periods and if the notice period has not expired before this period, this period is suspended and only continues to be in effect after the end of the period.

Lorsque les rapports de travail doivent cesser à un terme, tel que la fin d’un mois ou d’une semaine de travail, et que ce terme ne coïncide pas avec la fin du délai de congé qui a recommencé à courir, ce délai est prolongé jusqu’au prochain terme.

If working relations must cease on a date, such as the end of a month or week’s work, and if this date does not coincide with the end of the notice period which has resumed again, this period is extended until the next date.

L’Employeur ne traite les données du Travailleur conformément à ses obligations légales en tant qu’Employeur et conformément à l’avis de confidentialité remis

au Travailleur.

The employer shall process the Employee’s data in accordance with its legal obligations as the employer and consistent with the privacy notice provided to the Employee.

3.2. Lieu de travail

Le lieu de travail est le domicile du Travailleur, le siège de l’Employeur ou un autre lieu désigné par l’entreprise de mission ou l’Employeur, ou tout autre lieu en [***] que le Travailleur peut décider. Il est communiqué au Travailleur en temps utile par un avenant écrit faisant partie intégrante du contrat. Le Travailleur est tenu d’accepter la mission qui lui est assignée.

3.2. Place of work

The place of work is the home office of the Employee or as requested by the Assignment Company or Employer or such other location in [***] as the Employee may decide. It is communicated to the Employee in due course by a written amendment being an integral part of the contract. The Employee is bound to accept the assignment assigned to him/her.

(Livre cinquième: Droit des obligations), la loi fédérale du 13 mars 1964 sur le travail dans l’industrie, l’artisanat et le commerce (loi sur le travail), la loi fédérale du 6 octobre 1989 sur le service de l’emploi et la location de services, la loi fédérale du 28 septembre 1956 permettant d’étendre le champ d’application de la convention collective de travail, ainsi que le code de procédure civile suisse (CPC) du 19 décembre 2008 s’appliquent à toutes les questions non réglées dans le présent contrat.

Code (fifth volume: Law of Obligations), the Federal Law of the 13 March 1964 on work in industry, crafts and trade (Labour Law), the Federal Law of the 6 October 1989 on employment service and labour leasing, the Federal law of the 28 September 1956 allowing the scope of application of the collective bargaining agreement to be extended, as well as the Swiss Code of Civil Procedure (CCP) of the 19 December 2008 apply to all questions not answered in this

contract.

Les deux parties sont au courant que l’entreprise de mission peut avoir un intérêt légitime à conclure certains contrats avec le Travailleur, notamment en matière de propriété intellectuelle. Si l'Employeur consent par écrit à de tels contrats, il renonce du même coup à ses droits, le cas échéant, en tant qu'Employeur à l'encontre de l'employé

en rapport avec l'objet de ces contrats.

Both parties understand that the assignment company may have a legitimate interest in entering certain contracts with the employee, in particular regarding intellectual property. Provided the employer consents in writing to such contracts, the employer waives its rights, if any, as an employer against the employee pertaining to the subject-matter of these such

contracts.

Le Travailleur reconnaît que son engagement par la Société établira entre eux une relation de confiance, et que l’utilisation ou la divulgation non autorisée de renseignements confidentiels concernant la Société, le groupe G-P, ou des sociétés affiliées existantes ou à créer, ou la clientèle, relatifs aux affaires de celles-ci, à leurs clients, leurs fournisseurs, leurs services, ou à leurs méthodes de travail

pourrait porter préjudice à la Société.

The Employee acknowledges that his engagement by the Company will establish a relationship of trust and that the unauthorized use or disclosure of confidential information about the Company, the G-P group, or existing or future affiliated companies, or the clientele, relating to the business thereof, that of their clients, suppliers, services or work methods may be harmful to the Company.

Le Travailleur s’engage à conserver strictement confidentiel des documents, données et informations, sous quelque forme que ce soit, notamment ceux concernant:

The Employee agrees to keep strictly confidential documents, data and information in any form including those relating:

- la situation économique et financière de la Société et de son groupe ou de la clientèle, les actions de vente, marketing et de publicité, les secrets commerciaux de la Société et de

son groupe ou de la clientèle,

- to the economic and financial position of the Company and its group or the clientele, the sales, marketing and advertising actions, business secrets, of the Company and its

group or the clientele,

- les processus confidentiels, techniques, secrets de fabrication, savoir-faire, brevets, marques, méthodes, systèmes, capacités opérationnelles, logiciels, matériel informatique,

- to confidential, technical processes, manufacturing secrets, know how, patents, brands, methods, systems, operational capabilities, software, hardware,

- les activités de recherche, développement, création, création de logiciel, inventions, appareils, découvertes, concepts, idées, formules, ainsi que toute amélioration ou modification de ceux-ci,

- to research and development work, creation work, software development, inventions, machines, discoveries, concepts, ideas, formulas, as well as any improvement thereof or change therein,

Le Travailleur s’engage formellement à ne pas utiliser ni divulguer à qui que ce soit, de tels documents, données ou informations, en dehors de ce qui lui est nécessaire pour

l’exercice de ses fonctions.

The Employee formally agrees not to use or disclose to anyone any such documents, data or information, except as absolutely required for the performance of his duties.

Le Travailleur s’engage à respecter scrupuleusement cette obligation de secret, de confidentialité et de discrétion pendant toute la durée de son engagement, et dix ans après la rupture du présent contrat, quelle

qu’en soit la cause.

The Employee agrees to comply with this secrecy, confidentiality and discretion clause throughout the term of this contract and ten years after the termination thereof, whatever the cause thereof.

Le Travailleur s’engage a fortiori à ne pas utiliser ces connaissances à son profit, et se déclare à cet effet lié par le secret

professionnel le plus absolu.

The Employee agrees additionally not to use such knowledge for his own profit, and states that he is bound for that purpose by utmost

secrecy.

Le Travailleur a pris connaissance à la signature du présent contrat, des pénalités encourues, notamment aux termes de l’article 162 du Code Pénal Suisse.

The Employee is aware upon executing this contract, of penalties incurred, including under section 162 of the Swiss Criminal Code.

Le Travailleur s’engage à faire connaître à la Société toute modification dans sa situation personnelle pouvant avoir des conséquences dans la gestion de son dossier social

(adresse, situation familiale, etc.).

The Employee agrees to inform the Company of any change in his personal situation that could have consequences on the handling of his employee file (address, marital or family

status, etc.).

Le Travailleur reconnaît expressément que le présent Contrat annule et remplace toute offre d’emploi ou contrat de travail ou autre document contractuel signé antérieurement avec la Société, sa société mère ou l’une

quelconque de ses sociétés affiliées.

The Employee formally recognises that this Contract supersedes any offer of employment, employment contract or other contractual document previously signed with the Company, its parent company or any other

affiliated company.

Le Travailleur déclare formellement être libre de tout engagement vis-à-vis de tout autre Employeur, et notamment ne pas supporter d’obligation spécifique en matière de non- concurrence.

The Employee hereby formally states that he is free from any undertaking towards another employer, including from any specific non- competition duty.

Le tribunal du domicile ou du siège du défendeur ou celui du lieu où le Travailleur exerce habituellement son activité professionnelle est compétent pour statuer sur les actions relevant du droit du travail (art. 34, al. 1, CPC). Est en outre compétent pour statuer sur les actions de Travailleurs relevant de la loi sur le service de l’emploi le tribunal du lieu de l’établissement commercial du bailleur de services avec lequel le contrat a

été conclu (art. 34, al. 2, CPC).

The court of the place where the Employee usually carries out his/her work or the court of the place where the commercial establishment of the labour leasing company is situated (art. 34, al. 1, CPC) has jurisdiction over legal proceedings. The court of the place where the commercial establishment of the labour leasing company is situated (art. 34, al. 2, CPC) has jurisdiction over the legal proceedings brought by the Employee.

La version définitive du présent contrat qui lie les Parties est la version française, la version anglaise de ce contrat n’étant fournie qu’à titre d’information. En cas de contradiction entre les versions française et anglaise, la version

française prévaudra.

The definitive version of this contract that binds the Parties is the French language version, the English version being provided for information purposes only. In the event of a contradiction between the two versions, the

French version shall prevail.