2007 Executive Compensation Schedule for Named Officers
This document outlines the 2007 compensation details for four named executive officers of the company, including their base salaries, target bonus percentages, and calculated bonus amounts. The officers listed are Daniel D. Rosenthal (President and CEO), Thomas E. Prince (COO), Cliff J. Piscitelli (EVP, Director of Secondary Marketing), and Edward A. Luther (SVP, Director of Major Loans). The agreement specifies each executive's base salary for 2007, the target bonus as a percentage of their 2006 base salary, and the resulting bonus amount for the year.
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EXHIBIT 10.1
Compensation for the Named Executive Officers
| 2007 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Target Bonus | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| As a | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2007 | Perentage of | 2006 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Base Salary | Base Salary | Bonus Amount | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Daniel D. Rosenthal | $ | 650,000 | 120 | % | $ | 940,896 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| President and Chief Executive Officer | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Thomas E. Prince | $ | 520,000 | 100 | % | $ | 588,060 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Chief Operating Officer | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Cliff J. Piscitelli | $ | 413,000 | 100 | % | $ | 407,385 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Executive Vice President, Director of Secondary Marketing | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Edward A. Luther | $ | 235,000 | 70 | % | $ | 187,110 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Senior Vice President, Director of Major Loans | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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