Service Agreement, dated February 24, 2021, by and between Diebold Nixdorf Holding Germany GmbH and Olaf Heyden

Zwischen

der Diebold Nixdorf Holding Germany GmbH, Heinz-Nixdorf-Ring 1, 33106 Paderborn, vertreten durch die alleinige Gesellschafterin, Diebold Nixdorf Incorporated, diese vertreten durch ________________

und

Herrn Olaf Heyden, wohnhaft Stenzelbergstrasse 3, 53340 Meckenheim

Between

Diebold Nixdorf Holding Germany GmbH, Heinz-Nixdorf-Ring 1, 33106 Paderborn, represented by the sole shareholder, Diebold Nixdorf Incorporated in turn represented by, _________________

and

Olaf Heyden, residing in Stenzelbergstrasse 3, 53340 Meckenheim

Herr Olaf Heyden ist durch Beschluss des Aufsichtsrats der Diebold Nixdorf AG vom 23.04.2013 für die Zeit vom 01.05.2013 bis zum 28.02.2022 zum ordentlichen Mitglied des Vorstandes der Diebold Nixdorf AG bestellt worden. Die Diebold Nixdorf AG wurde 2019 auf die Diebold Nixdorf Holding Germany Inc. Co. KGaA (DN KGaA) verschmolzen. Die DN KGaA wurde zuletzt im Wege des Formwechsels in die Diebold Nixdorf Holding Germany GmbH umgewandelt.

Herr Heyden wurde mit Wirkung zum 5. Mai 2020 zum Geschäftsführer der Diebold Nixdorf Holding Germany GmbH bestellt.

Zwischen Herrn Heyden und der DN AG bzw. der DN KGaA wurde ein Vorstandsanstellungsvertrag nebst Änderungen, zuletzt vom 31.03.2017 abgeschlossen, die auch zwischen den Parteien derzeit bis zum 31.08.2022 gelten.

Diese sollen nunmehr vollständig durch diesen Dienstvertrag ersetzt werden.

By resolution of the Supervisory Board of Diebold Nixdorf AG on April 23, 2013, Olaf Heyden was appointed as a regular member of the Management Board of Diebold Nixdorf AG for the term commencing from May 1, 2013 to February 28, 2022. Diebold Nixdorf AG was merged into Diebold Nixdorf Holding Germany Inc. Co KGaA (DN KGaA) in 2019. DN KGaA was last transformed into Diebold Nixdorf Holding Germany GmbH by way of a change of legal form.

Mr. Heyden was appointed as member of the Management Board of Diebold Nixdorf Holding Germany GmbH effective May 5, 2020.

Between Mr. Heyden and DN AG or DN KGaA a management service agreement including amendments was concluded, most recently from March 31, 2017 which also applies between the parties currently up to August 31, 2022.

 

These are now to be completely replaced by this Service Agreement.

1.    

1.    

1.1    

1.1    

1.2    

1.2    

1.3    

1.3    

1.4    

Die Mitglieder der Geschäftsführung informieren sich regelmäßig über die jeweiligen Ressortangelegenheiten.

1.4    

1.5    

1.5    

Mr. Heyden shall represent the Company jointly with another member of the Management Board or a holder of a general commercial power of attorney (Prokurist) of the Company.

1.6    

1.6    

1.7    

1.7    

When ceasing to hold office as Management Board member, Mr. Heyden shall resign from any offices as managing director, supervisory board member or similar functions as well as from any functions in associations that he has assumed as a result of his position in the Company. At the request of the Company, he shall procure that he is replaced by another person specified by the Company. Mr. Heyden shall, at the request of the Company, resign at any time from any offices as managing director, supervisory board member or similar functions and from any honorary offices that he has assumed as a result of his position in the Company. Prior to the assumption of any office, it shall be determined whether such office is a function assumed as a result of the position in the Company.

2.    

2.    

2.1    

2.1    

2.2    

2.2    

In view of his position, Mr. Heyden shall travel inside and outside of Germany as necessary. He may work remotely from his residence in Meckenheim, taking into account the interests of the Company.

2.3    

Während der Dauer des Dienstverhältnisses ist jede entgeltliche selbständige oder unselbständige Nebenbeschäftigung und die Übernahme von Aufsichtsrats-, bzw. Beiratsämtern bei außenstehenden Unternehmen nur mit vorheriger schriftlicher Zustimmung der Gesellschafterin zulässig. Die Zustimmung ist zu erteilen, soweit nicht berechtigte Interessen der Gesellschaft oder von einer mit ihr verbundenen Unternehmen im Sinne der §§ 15 ff. AktG („Verbundene Unternehmen“ und die Gesellschaft zusammen mit den Verbundenen Unternehmen die „Diebold Nixdorf Gruppe“) dieser Tätigkeit entgegenstehen. Unentgeltliche Nebenbeschäftigungen und Ämter wird Herr Heyden vor Übernahme der Gesellschafterin anzeigen.

2.3    

For the term of this Service Agreement, each dependent or independent secondary employment against remuneration as well as the offices as member of a supervisory board or an advisory board in external companies may only be assumed with prior written approval of the shareholder. Such approval shall be granted unless justified interests of the Company or any of its affiliated companies within the meaning of sec. 15 et seq. of the German Stock Corporation Act (Aktiengesetz – AktG) (the “Affiliates” and the Company together with the Affiliates the “Diebold Nixdorf Group”) conflict with such activity. Mr. Heyden shall indicate to the shareholder any secondary employment and office without remuneration prior to its assumption.

2.4    

2.4    

3.    

3.    

3.1    

Herr Heyden ist verpflichtet, alle ihm durch seine Tätigkeit zur Kenntnis gelangten vertraulichen Angelegenheiten der Gesellschaft sowie der mit ihr Verbundenen Unternehmen und ihrer Geschäftspartner, insbesondere Betriebs- oder Geschäftsgeheimnisse, geheim zu halten. Die Geheimhaltungspflicht besteht nach dem Ausscheiden aus der Gesellschaft fort.

3.1    

Mr. Heyden shall keep confidential any confidential matters of the Company and of any of its Affiliates and business partners, in particular trade and business secrets, that have become known to him as a result of his work. The obligation to maintain confidentiality shall continue to exist after leaving the Company.

Eine Information stellt ein Geschäftsge-heimnis dar, wenn sie geheim und daher von wirtschaftlichem Wert ist, sie Gegen-stand angemessener Geheimhaltungsmaßnahmen durch ihren rechtmäßigen Inhaber ist und ein berechtigtes Interesse an ihrer Geheimhaltung besteht. Hierzu gehören insbesondere vertrauliche Absichten und Pläne, strategische Geschäftspläne, Forschung und Entwicklungs-Pläne bezüglich Produkten, Dienstleistungen und Software, vertrauliche Produktinformationen, vertrauliches Know-how, Marktaussichten und Geschäftsbeziehungen, Aufträge, Informationen zu Kundenlisten, Preisen, Preisvereinbarungen zukünftigen Kunden und Preisnachlass- und sonstigen Zahlungsvereinbarungen sowie für sonstige aus sachlichem Grund für vertraulich erklärte Angelegenheiten. Zu den vertraulichen Angelegenheiten zählen ferner Einzelheiten der Vertriebskanäle, der betriebswirtschaftlichen Daten und der Vertriebskonditionen.

3.2    

Im Rahmen des rechtlich Zulässigen und sofern nicht von der Gesellschaft ausdrücklich anders beschlossen und verlangt, darf Herr Heyden entsprechende Informationen auch im Rahmen seiner Tätigkeit für andere Unternehmen der Diebold Nixdorf Gruppe verwenden und weitergeben.

3.2    

To the extent legally permissible and unless expressly resolved and requested otherwise by the Company, Mr. Heyden is entitled to use and disclose respective information in connection with its services for any other company of the Diebold Nixdorf Group.

3.3    

3.3    

3.4    

3.4    

Mr. Heyden shall, without undue delay, give written notice to the Company of any inventions within the meaning of the German Act on Employee Inventions (Gesetz über Arbeitnehmererfindungen). Within a period of four months as of receipt of such notice, the Company shall be entitled to declare whether and to what extent it claims the inventions. If the Company claims an invention, Mr. Heyden shall receive a compensation in accordance with the German Act on Employee Inventions and the compensation guidelines issued thereunder which apply mutatis mutandis.

4.    

4.    

4.1    

Herr Heyden kann eine Jahresgesamtzielvergütung erhalten, die sich aus einer jährlichen festen Vergütung (Fixum) in Höhe von brutto EUR 508.305,00, einer kurzfristig variablen Zielvergütung in Höhe von brutto EUR 508.305,00 sowie einer langfristig variablen Zielvergütung in Höhe von brutto EUR 1.016.610 zusammensetzt, wobei die Voraussetzungen der variablen Zielvergütungenwie nachfolgend geregelt sind.

Das Fixum ist in zwölf gleichen Raten jeweils zum Ende des Kalendermonats zahlbar.

4.1    

Mr. Heyden may receive an annual total target remuneration which comprises an annual fixed remuneration (“Fixum”) in the gross amount of EUR 508,305.00, a target short-term variable remuneration in the gross amount of EUR 508,305.00 as well as a target long-term variable remuneration in the amount of EUR 1,016,610, whereas the conditions of the variable remunerations are set out below.

The Fixum is payable by twelve equal instalments, in each case to the end of the calendar month.

4.2    

Herr Heyden kann im Rahmen des globalen jährlichen Incentive-Plans (Annual Incentive Plan - AIP) der Diebold Nixdorf Gruppe eine kurzfristige variable Vergütung erhalten. Die Einzelheiten sind im anwendbaren AIP festgelegt, der jährlich vom Vorstand der Diebold Nixdorf, Incorporated nach billigem Ermessen beschlossen wird. Der AIP enthält die anwendbaren Ziele, Schwellenwerte und Höchstzahlungen für das betreffende Jahr.

4.2    

4.3    

Entsprechend seiner Funktion kann Herr Heyden eine langfristig variable Vergütung erhalten. Diese richtet sich nach dem jeweiligen langfristigen Incentive Plan (Long-Term Incentive Plan – LTIP) der Diebold Nixdorf, Incorporated, welcher vom Vorstand der Diebold Nixdorf, Incorporated beschlossen wird. Die langfristig variable Vergütung wird auf Grundlage des Erreichens bestimmter, vom Vorstand von Diebold Nixdorf, Incorporated nach billigem Ermessen festgelegter Kriterien bestimmt. Der LTIP enthält die anwendbaren Ziele, Schwellenwerte und Höchstzahlungen für den Bezugszeitraum.

4.3    

In accordance with his function, Mr. Heyden may receive a long-term variable remuneration. This shall be based on the Diebold Nixdorf, Incorporated long-term incentive plan (LTIP) as applicable from time to time which is set by the board of Diebold Nixdorf, Incorporated. The LTIP award will be determined based on the achievement of certain criteria set by the board of Diebold Nixdorf, Incorporated at its equitable discretion. The LTIP shall include applicable targets, threshold and maximum payments for the relevant period.

4.4    

Mit der vorstehend geregelten Vergütung ist die gesamte Tätigkeit von Herrn Heyden für die Gesellschaft und andere Unternehmen der Diebold Nixdorf Gruppe sowie die Diebold Nixdorf Gruppe selbst abgegolten. Insbesondere besteht kein Anspruch auf Vergütung von Mehrarbeit. Vergütung, die Herr Heyden aufgrund anderweitiger Tätigkeit für andere Unternehmen der Diebold Nixdorf Gruppe erhält, ist auf die nach diesem Dienstvertrag anzurechnen.

4.4    

4.5    4.5

4.5    

4.6    

Herr Heyden erhält für die Dauer dieses Dienstvertrages einen Zuschuss zu seiner Krankenversicherung sowie Pflegeversicherung in Höhe des Arbeitgeberanteils, wie er bei Kranken- und Pflegeversicherungspflicht des Herrn Heyden bestünde, höchstens jedoch in Höhe der Hälfte des Betrages, welchen Herr Heyden für seine Kranken- und Pflegeversicherung tatsächlich aufwendet. Der Gesellschaft ist jährlich eine Bescheinigung über die entrichteten Beiträge vorzulegen.

4.6    

4.7    

Im Fall der Arbeitsunfähigkeit, die durch Krankheit oder aus einem anderen von Herrn Heyden nicht zu vertretenden Grund eintritt, erhält Herr Heyden für die Dauer von bis zu 12 Monaten ab Beginn der Arbeitsunfähigkeit, längstens bis zu seinem Ausscheiden aus der Gesellschaft, sein Festgehalt fortgezahlt. Variable Vergütung gemäß Ziffer 4.2 und 4.3 wird entsprechend der Regelungen der anwendbaren AIP / LTIP Pläne gezahlt.

4.7    

In case of incapacity for work caused by illness or by any other reason for which Mr. Heyden is not responsible, Mr. Heyden shall continue to receive his fixed remuneration for a period of up to 12 months as of beginning of the incapacity for work, such term expiring in any event if he leaves the Company. Variable remuneration pursuant to Sec. 4.2 and 4.3 shall be paid in accordance with the provisions of the relevant AIP / LTIP.

4.8    

Nach Ablauf von 12 Monaten ab Beginn der Arbeitsunfähigkeit ist die Gesellschaft berechtigt, das Dienstverhältnis mit Herrn Heyden zum Ende eines jeden Monats unter vorzeitiger Auszahlung des Invalidenkapitals aus der beitragsorientierten Versorgungszusage der Gesellschaft (siehe Ziffer 8 dieses Dienstvertrages) zu beenden. Herr Heyden wird dabei mindestens so behandelt, als ob eine volle Erwerbsminderung im Sinne von Ziffer 2.2 der einschlägigen Versorgungsordnung vorläge. Der in der Versorgungsordnung geforderte Nachweis der vollen Erwerbsminderung ist somit nicht Anspruchsvoraussetzung. Auch auf die Erfüllung der in der Versorgungsordnung festgelegten Wartezeit kommt es nicht an. Im Übrigen ergeben sich die näheren Auszahlungsmodalitäten aus der Versorgungsordnung. Ziffer 11.6 dieses Dienstvertrags findet keine Anwendung.

4.8    

After the expiry of a period of 12 months as of the beginning of illness, the Company may terminate this Service Agreement with Mr. Heyden to the end of each calendar month, provided that in case of such termination the disability benefits based on the contribution-defined pension commitment of Diebold Nixdorf AG shall be paid out prematurely (cf. Section 8 of this Service Agreement). In such case, Mr. Heyden shall be treated, as if his earning capacity was fully reduced within the meaning of number 2.2 of the applicable pension scheme. The proof of the total reduction of earning capacity required by the pension scheme shall, therefore, not be a precondition for a claim. The fulfilment of the waiting period provided in pension scheme shall also not be relevant. Apart from that, details on the payment modalities are provided in the pension scheme. Sec. 11.6 of this Service Agreement shall not apply.

4.9    

Im Fall des Todes des Herrn Heyden haben seine Witwe / verbliebene eingetragene Lebenspartnerin und seine minderjährigen Kinder Anspruch auf Fortzahlung der festen Vergütung für einen Zeitraum von sechs Monaten, beginnend mit dem Ende des Monats, in dem Herr Heyden verstorben ist. Variable Vergütung gemäß Ziffer 4.2 und 4.3 wird entsprechend der Regelungen der anwendbaren AIP / LTIP Pläne gezahlt.

4.9    

In the event of death of Mr. Heyden, his widow and his minor children are entitled to continued payment of his fixed remuneration for a period of six months as of the end of the month in which Mr. Heyden died. Variable remuneration pursuant to Sec. 4.2 and 4.3 shall be paid in accordance with the provisions of the relevant AIP / LTIP.

5.    

5.    

5.1    

5.1    

5.2    

5.2    

6.    

6.    

Mr. Heyden is obligated to observe the non-compete obligation at set out in section 88 of the German Stock Corporation Act (Aktiengesetz - AktG). He may not in particular, without prior written approval of the shareholder, act for another company for its own account or for the account of a third party which competes with the Company or to incorporate or participate in such company. The provisions set forth in section 2 of this Service agreement remain unaffected.

7.    

7.    

7.1    

7.1    

7.2    

7.2    

7.3    

7.3    

    Ehefrau / eingetragene Lebenspartnerin: Versicherungs-summen von EUR 75.000 für den Todesfall und bis zu max. EUR 150.000 für den Invaliditätsfall (je nach Invaliditätsgrad)

    Spouse / registered life partner: sum insured of EUR 75,000.00 in case of death and up to EUR 150,000.00 in case of disability (depending on the degree of disability).

    jedes Kind: Versicherungssummen von EUR 25.000 für den Todesfall und bis zu max. EUR 150.000 für den Invaliditätsfall (je nach Invaliditätsgrad)

    Each child: sum insured of EUR 25,000.00 in case of death and up to EUR 150,000.00 in case of disability (depending on the degree of disability)

7.4    

7.4    

7.5    

7.5    

    Dienstreise-Unfallversicherung

    Auslands-Reisekrankenversicherung

    Reisegepäck-Versicherung

    Verkehrsrechtsschutz-Versicherung für Dienstreisen

    Privathaftpflicht-Versicherung

    Business travel accident insurance

    Foreign travel health insurance

    Baggage insurance

    Motor legal protection insurance for business travel

    Private liability insurance

7.6    

Eigenständige lokale Directors and Officers-Versicherung der Gesellschaft zur Absicherung gegen Risiken aus der persönlichen Haftung des Herr Heyden mit einem Selbstbehalt von 10% des Schadens bis zur Höhe des Eineinhalbfachen der festen jährlichen Vergütung von Herrn Heyden; die Gesellschaft verpflichtet sich, den Schutz der vorstehend genannten oder einer dem Umfang und der Höhe nach gleichwertigen eigenständigen und lokalen D&O-Versicherung der Gesellschaft, vor der die gesamte Tätigkeit von Herrn Heyden für die Gesellschaft umfasst ist, für einen Zeitraum von mindestens zehn Jahren nach der Beendigung der Mitgliedschaft in der Geschäftsführung der Gesellschaft aufrechtzuerhalten.

7.6    

7.7    

7.7    

8.    

8.    

9.    

9.    

10.    

10.    

11.    

11.    

11.1    

Dieser befristete Dienstvertrag läuft ab dem Zeitpunkt der Unterzeichnung für 3 Jahre, also bis zum 28.02.2024 und kann während dieses Zeitraumes mit einer Kündigungsfrist von sechs Monaten ordentlich gekündigt werden. Er endet mit Ablauf der Laufzeit, ohne dass es einer Kündigung bedarf.

11.1    

11.2    

11.2    

11.3    

11.3    

11.4    

11.4    

11.5    

11.5    

    Soweit Herr Heyden sein Amt ohne wichtigen Grund niederlegt, erhält er ab dem Zeitpunkt des Wirksamwerdens der Niederlegung bis zum Vertragsende kein Festgehalt (Fixum) und auch keine variable Vergütung mehr, das heißt weder einen AIP-Bonus (= kurzfristig variabler Vergütungsbestandteil) noch eine LTI-Zahlung / aktienbasierte Vergütung (= langfristig variabler Vergütungsbestandteil). In Bezug auf langfristige variable Vergütungen, die an Herrn Heyden vor der Amtsniederlegung für den Zeitraum ab dem Jahre 2017 ausgegeben worden sind, gelten die Regelungen des „Diebold Nixdorf, Incorporated 1991 Amended and Restated Equity Performance and Incentive Plan“ bzw. des „2017 Equity and Performance Incentive Plan“.

    If Mr. Heyden resigns from his office without cause, he shall as from the effectiveness of the resignation until the expiry of this Service Agreement neither receive a fixed remuneration (”Fixum”) nor a variable remuneration, i.e. neither an AIP-bonus (= short-term variable remuneration component) nor an LTI / stock related remuneration (= long-term variable remuneration component). In relation to any long-term remuneration that has been awarded to Mr. Heyden prior to his resignation and in relation to periods commencing 2017, the rules set forth in the „Diebold Nixdorf, Incorporated 1991 Amended and Restated Equity Performance and Incentive Plan“ or, if applicable, in the „2017 Equity and Performance Incentive Plan“ shall apply.

    Soweit Herr Heyden sein Amt aus wichtigem Grund entsprechend § 626 BGB niederlegt, erhält er ab diesem Zeitpunkt bis zum Vertragsende als Vergütung sein bisheriges Festgehalt (Fixum) ohne variable Vergütung. In Bezug auf langfristige variable Vergütungen, die an Herrn Heyden vor der Amtsniederlegung für den Zeitraum ab dem Jahre 2017 ausgegeben worden sind, gelten die Regelungen des „Diebold Nixdorf, Incorporated 1991 Amended and Restated Equity Performance and Incentive Plan“ bzw. des „2017 Equity and Performance Incentive Plan“.

    If Mr. Heyden resigns from his office for cause according to section 626 of the German Civil Code (Bürgerliches Gesetzbuch - BGB), he shall as from the termination until to the expiry of this Service Agreement receive as remuneration his previous fixed remuneration (“Fixum”) without variable remuneration. In relation to any long-term remuneration that has been awarded to Mr. Heyden prior to his resignation and in relation to periods commencing 2017, the rules set forth in the „Diebold Nixdorf, Incorporated 1991 Amended and Restated Equity Performance and Incentive Plan“ or, if applicable, in the „2017 Equity and Performance Incentive Plan“ shall apply.

    Wird dieser Dienstvertrag von der Gesellschaft aus wichtigem Grund i.S.d. § 626 BGB mit oder ohne Auslauffrist gekündigt, erhält Herr. Heyden für das laufende Geschäftsjahr sowie für die etwaige Auslauffrist keine variable Vergütung mehr.

    If this Service Agreement is terminated by the Company for cause within the meaning of section 626 German Civil Code (Bürgerliches Gesetzbuch - BGB), either with or without phasing-out period, Mr. Heyden shall not receive a variable remuneration for the current business year and for a possible phasing-out period.

11.6    

Für den Fall (i) der vorzeitigen Beendigung der Tätigkeit als Geschäftsführer durch Widerruf der Bestellung ohne einen von Herrn Heyden zu vertretenden wichtigen Grund im Sinne des § 626 BGB, der die Gesellschaft zur außerordentlichen Kündigung des Dienstvertrages berechtigen würde, und (ii) im Falle einer Kündigung durch die Gesellschaft (mit Ausnahme einer Kündigung aufgrund Arbeitsunfähigkeit gemäß Ziffer 4.8 dieses Dienstvertrags) oder einer einvernehmlichen Aufhebung dieses Dienstvertrages, steht die Gesellschaft dafür ein, dass Herr Heyden eine einmalige Abfindung gemäß den Vorgaben des Senior Leadership Severance Plan der Diebold Nixdorf, Incorporated in der jeweils geltenden Fassung, zuletzt geändert im November 2018 („SLSP“) für Angestellte auf der Ebene von Herrn Heyden erhält. Die Abfindung nach dem SLSP reduziert sich um etwaige nach deutschem Recht zu zahlende Abfindungen. Ferner wird die Vergütung, die Herr Heyden für einen Zeitraum erhält, in dem er von seinen Arbeitspflichten freigestellt wird, von der Abfindungszahlung nach dem SLSP in Abzug gebracht. Voraussetzung für eine Zahlung nach dem SLSP ist die Unterzeichnung einer vollständigen Freistellung der Unternehmen der Diebold Nixdorf Gruppe, deren Geschäftsführer, Vertreter und Mitarbeiter, durch Herrn Heyden.

11.6    

In the event of (i) a premature termination of the Management Board mandate by way of a revocation of the appointment without cause within the meaning of section 626 German Civil Code (Bürgerliches Gesetzbuch - BGB) for which Mr. Heyden is responsible and which would entitle the Company to terminate this Service Agreement for cause, and (ii) in the event of unilateral termination by the Company (except for inability to work in accordance with Sec. 4.8 of this Service Agreement) or a mutually agreed termination of this Service Agreement, the Company will ensure that Mr. Heyden shall receive a one-time severance payment equal to a separation payment for an employee at Mr. Heyden’s level in accordance with the provisions of the Senior Leadership Severance Plan (“SLSP”) of Diebold Nixdorf, Incorporated as last amended in November 2018 and as amended from time to time. Such severance benefits under the SLSP shall be reduced by any separation pay mandated under German law. Any and all remuneration paid for a period during which Mr. Heyden is released from his duties, shall also be deducted from any severance payments to be made under the SLSP. To receive the payments under the Senior Leadership Severance Plan, Mr. Heyden shall execute a full and complete release of any and all companies of the Diebold Nixdorf Group as well.

11.7    

11.7    

11.8    

11.8    

In case of an intra-year termination with regard to the business year, remuneration entitlements will be granted pro rata temporis in consideration of the preceding paragraphs.

11.9    

11.9    

11.10    

11.10    

This Service Agreement shall, at the latest, expire at the end of the month in which Mr. Heyden completes his 68th year of life.

12.    

12.    

13.    

13.    

“Change in Control” means the occurrence of any of the following during the term of this Service Agreement:

(1) der Erwerb durch eine natürliche oder juristische Person oder eine Gruppe (im Sinne von Ziffer 13d(3) oder , 14(d)(2) des Securities Exchange Act von 1934, in der jeweils gültigen Fassung (der "Exchange Act")) (im Sinne von Abschnitt 13(d)(3) oder des Exchange Act) (eine "Person") von dreißig Prozent (30%) oder mehr des wirtschaftlichen Eigentums (im Sinne von Rule 13d-3, die gemäß dem Exchange Act veröffentlicht wurde) von dreißig Prozent (30 %) oder mehr an entweder: (A) der zu diesem Zeitpunkt ausstehenden Stammaktien der DN Inc. (die "DN Inc. Stammaktien") oder (B) der kombinierten Stimmrechte der dann ausstehenden stimmberechtigten Aktien der DN Inc,, die bei der Wahl der Direktoren (directors) allgemein stimmberechtigt sind ("Stimmberechtigte Aktien"); jedoch unter der Voraussetzung, dass für die Zwecke dieses Unterabschnitts (1) die folgenden Erwerbe keinen Kontrollwechsel darstellen: (i) jeglicher Erwerb direkt von der DN Inc., (ii) jeglicher Erwerb durch die DN Inc., (iii) jeglicher Erwerb durch einen von der DN Inc. oder einer Tochtergesellschaft finanzierten oder unterhaltenen Mitarbeiter-Benefit-Plan (oder einen damit verbundenen Trust) oder (iv) jeglicher Erwerb durch eine Person gemäß einer Transaktion, die den Klauseln (A), (B) und (C) des nachstehenden Unterabschnitts (3) entspricht; oder

(1) the acquisition by any individual, entity or group (within the meaning of Section 13(d)(3) or 14(d)(2) of the Securities Exchange Act of 1934, as amended (the “Exchange Act”)) (a “Person”) of beneficial ownership (within the meaning of Rule 13d-3 promulgated under the Exchange Act) of thirty percent (30%) or more of either: (A) the then-outstanding shares of common stock of DN Inc. (the “DN Inc.Common Stock”) or (B) the combined voting power of the then-outstanding voting securities of DN Inc.entitled to vote generally in the election of directors (“Voting Stock”); provided, however, that for purposes of this subsection (1), the following acquisitions shall not constitute a Change in Control: (i) any acquisition directly from DN Inc., (ii) any acquisition by DN Inc., (iii) any acquisition by any employee benefit plan (or related trust) sponsored or maintained by DN Inc.or any of its subsidiaries, or (iv) any acquisition by any Person pursuant to a transaction which complies with clauses (A), (B) and (C) of subsection (3) below; or

(2) Personen, die zum Zeitpunkt dieses Dienstvertrags das Board of Directors der DN Inc. bilden (in der durch diesen Unterabschnitt (2) geänderten Form das "Amtierende Board"), aus irgendeinem Grund (mit Ausnahme von Tod oder Dienstunfähigkeit) aufhören, mindestens die Mehrheit des Board of Directors zu bilden; vorausgesetzt jedoch, dass jede Person, die nach dem Zeitpunkt dieses Dienstvertrags zum Direktor (director) wird, deren Wahl oder Nominierung zur Wahl durch die Aktionäre der DN Inc., durch eine Abstimmung von mindestens der Mehrheit der Direktoren (directors), die zu diesem Zeitpunkt das Amtierende Board bilden, genehmigt wurde (entweder durch eine spezielle Abstimmung oder durch Genehmigung der Vollmachtserklärung der DN Inc., in der eine solche Person als Kandidat für das Amt des Direktors (director) genannt wird, ohne Einspruch gegen eine solche Nominierung), so betrachtet wird, als ob eine solche Person ein Mitglied des Amtierenden Boards wäre, jedoch unter Ausschluss einer solchen Person, deren anfänglicher Amtsantritt als Ergebnis eines tatsächlichen oder drohenden Wahlkampfes in Bezug auf die Wahl oder Absetzung von Direktoren (directors) oder einer anderen tatsächlichen oder drohenden Einholung von Stimmrechtsvollmachten oder Zustimmungen durch oder im Namen einer anderen Person als dem Board of Directors erfolgt; oder

(2) individuals who, as of the date hereof, constitute the Board (as modified by this subsection (2), the “Incumbent Board”), cease for any reason (other than death or disability) to constitute at least a majority of the Board; provided, however, that any individual becoming a director subsequent to the date hereof whose election, or nomination for election by DN Inc.’s shareholders, was approved by a vote of at least a majority of the directors then comprising the Incumbent Board (either by a specific vote or by approval of the proxy statement of DN Inc.in which such person is named as a nominee for director, without objection to such nomination) shall be considered as though such individual were a member of the Incumbent Board, but excluding for this purpose, any such individual whose initial assumption of office occurs as a result of an actual or threatened election contest with respect to the election or removal of directors or other actual or threatened solicitation of proxies or consents by or on behalf of a Person other than the Board; or

(3) consummation of a reorganization, merger or consolidation or sale or other disposition of all or substantially all of the assets of DN Inc. (a “Business Combination”), in each case, unless, following such Business Combination, (A) all or substantially all of the individuals and entities who were the beneficial owners, respectively, of DN Inc.Common Stock and Voting Stock immediately prior to such Business Combination beneficially own, directly or indirectly, more than fifty percent (50%) of, respectively, the then-outstanding shares of common stock and the combined voting power of the then-outstanding voting securities entitled to vote generally in the election of directors, as the case may be, of the entity resulting from such Business Combination (including, without limitation, an entity which as a result of such transaction owns DN Inc.or all or substantially all of DN Inc.’s assets either directly or through one or more subsidiaries) in substantially the same proportions relative to each other as their ownership, immediately prior to such Business Combination, of DN Inc.Common Stock and Voting Stock of the Company, as the case may be, (B) no person (excluding any entity resulting from such Business Combination or any employee benefit plan (or related trust) sponsored or maintained by DN Inc.or such entity resulting from such Business Combination) beneficially owns, directly or indirectly, thirty percent (30%) or more of, respectively, the then-outstanding shares of common stock of the entity resulting from such Business Combination, or the combined voting power of the then-outstanding voting securities of such corporation except to the extent that such ownership existed prior to the Business Combination and (C) at least a majority of the members of the board of directors of the corporation resulting from such Business Combination were members of the Incumbent Board at the time of the execution of the initial agreement, or of the action of the Board providing for such Business Combination; or

Amtierenden Boards waren zum Zeitpunkt der Unterzeichnung der ursprünglichen Vereinbarung oder der Maßnahme des Board of Directors, die einen solchen Unternehmens-zusammenschluss vorsieht; oder

(4) approval by the shareholders of DN Inc. of a complete liquidation or dissolution of DN Inc.

A “Change in Control” will be deemed to occur (i) with respect to a Change in Control pursuant to subsection (1) above, on the date that any Person becomes the beneficial owner of thirty percent (30%) or more of either DN Inc.Common Stock or the Voting Stock, (ii) with respect to a Change in Control pursuant to subsection (2) above, on the date the members of the Incumbent Board first cease for any reason (other than death or disability) to constitute at least a majority of the Board, (iii) with respect to a Change in Control pursuant to subsection (3) above, on the date the applicable transaction closes and (iv) with respect to a Change in Control pursuant to subsection (4) above, on the date of the shareholder approval. Notwithstanding the foregoing provisions, a “Change in Control” shall not be deemed to have occurred for purposes of this Agreement solely because of a change in control of any subsidiary by which Mr. Heyden may be employed.

“Disabled” means Mr. Heyden has become permanently disabled within the meaning of German law and begins actually to receive disability benefits prior to the Change in Control.

“Good Reason” means:

(1) die Nichtwahl, Wiederwahl oder anderweitige Beibehaltung von Herr Heyden in den Ämtern oder Positionen in der Gesellschaft oder einer Tochtergesellschaft, die er unmittelbar vor einem Kontrollwechsel innehatte, oder die Abberufung von Herr Heyden als Vorstandsmitglied der Gesellschaft (oder eines Nachfolgers), falls er unmittelbar vor dem Kontrollwechsel Vorstandsmitglied der Gesellschaft gewesen sein sollte;

(2) eine wesentliche Verringerung der Art oder des Umfangs der Verantwortlichkeiten oder Pflichten, die mit der Position oder den Positionen bei der Gesellschaft und ihren Tochtergesellschaften verbunden sind, die Herr Heyden unmittelbar vor dem Kontrollwechsel innehatte, eine wesentliche Verringerung der Summe seiner Grundvergütung (wie in diesem Dienstvertrag definiert) und seiner varuablen Vergütung (wie in diesem Dienstvertrag definiert), die er von der Gesellschaft erhält, oder die Beendigung der Rechte von Herr Heyden auf wesentliche Leistungen an Arbeitnehmer (wie nachstehend definiert), auf die er unmittelbar vor dem Kontrollwechsel Anspruch hatte, oder eine wesentliche Verringerung des Umfangs oder des Werts dieser Leistungen ohne vorherige schriftliche Zustimmung der Gesellschaft. Die Beendigung von Herr Heydens Ansprüchen auf wesentliche Leistungen an Arbeitnehmer (wie nachstehend definiert), auf die er unmittelbar vor dem Kontrollwechsel Anspruch hatte, oder eine wesentliche Verringerung des Umfangs oder des Werts dieser Leistungen ohne die vorherige schriftliche Zustimmung von Herr Heyden;

(3) die Liquidation, Auflösung, Fusion, Konsolidierung oder Reorganisation der Gesellschaft oder die Übertragung des gesamten oder eines wesentlichen Teils ihres Geschäfts und / oder Vermögens, es sei denn, der Rechtsnachfolger oder die Rechtsnachfolger (durch Liquidation, Fusion, Konsolidierung, Reorganisation oder auf andere Weise), an denen alle oder ein wesentlicher Teil seiner Geschäfte und / oder Vermögenswerte, die (direkt oder per Gesetz) übertragen wurden, hat alle Pflichten und Verpflichtungen der Gesellschaft aus dieser Vereinbarung übernommen;

(4) die Gesellschaft ihren Hauptgeschäftssitz verlegt oder die Gesellschaft oder eine Tochtergesellschaft von dem Mitarbeiter verlangt, dass er seinen Hauptarbeitsort an einen Ort verlegt, der mehr als 50 Meilen (US) von dem Ort entfernt ist, an dem er sich unmittelbar vor dem Kontrollwechsel befand, oder die Gesellschaft oder eine Tochtergesellschaft von Herr Heyden verlangt, dass er im Rahmen der Erfüllung seiner Aufgaben oder Pflichten aus diesem Vertrag wesentlich mehr Tage von seinem Dienstsitz entfernt arbeitet, als dies vor dem Kontrollwechsel von ihm verlangt wurde. (entweder in Bezug auf aufeinanderfolgende Tage oder auf die Gesamtzahl der Tage in einem Kalenderjahr), ohne dass in beiden Fällen seine vorherige schriftliche Zustimmung vorliegt; oder

“Term” means the period commencing as of the date hereof and expiring upon the three-year anniversary after a Change in Control. Notwithstanding the foregoing, if, at any time prior to a Change in Control, the Employee for any reason is no longer an employee of the Company or a Subsidiary, thereupon the Term shall be deemed to have expired.

(b) For his services pursuant to Section 13.5(a) hereof, the Mr. Heyden shall (i) be paid an annual base salary at a rate not less than the Mr. Heyden’s annual fixed or base compensation (payable monthly or otherwise as in effect for key employees of the Company immediately prior to the occurrence of a Change in Control) or such higher rate as may be approved from time to time by the Board, the Compensation Committee thereof or management (which base salary at such rate is herein referred to as “Base Pay”) and (ii) have a bona fide opportunity to earn an annual amount equal to not less than the annual bonus, incentive or other opportunity for payments of cash compensation in addition to the amounts referred to in clause (i) above made or to be made in regard to services rendered in any calendar year during the year in which the Change in Control occurred pursuant to any bonus, incentive, profit-sharing, performance, discretionary pay or similar policy, plan, program or arrangement of the Company or any Subsidiary or any successor thereto providing an annual cash bonus opportunity at least equal to the cash bonus opportunity payable thereunder (in both value and achievability) prior to a Change in Control (“Incentive Pay”); provided, however, that with the prior written consent of Mr. Heyden, nothing herein shall preclude a change in the mix between Base Pay and Incentive Pay so long as the aggregate annual cash compensation opportunity for Mr. Heyden in any one calendar year is not reduced in connection therewith or as a result thereof; and provided further, however, that in no event shall any increase in Mr. Heyden’s aggregate cash compensation or any portion thereof in any way diminish any other obligation of the Company under this Agreement.

Triftiger Grund; außer bei Vorliegen eines triftigen Grundes in der Sphäre von Herr Heyden: Wenn das Unternehmen während des Zeitraums von drei (3) Jahren nach einem Kontrollwechsel das Arbeitsverhältnis von Herr Heyden kündigt, ohne dass ein wichtiger Grund vorliegt, oder Herr Heyden aus triftigem Grund kündigt, zahlt die Gesellschaft an Herr Heyden (bzw. an dessen Nachlass oder Begünstigten von Herr Heyden, (falls dieser nach dem Beendigungsdatum verstirbt) zu dem hierin genannten Zeitpunkt die folgenden Beträge:

Good Reason; Other Than for Cause. If, during the three (3) year period following a Change in Control, (X) the Company terminates Mr. Heyden’s employment other than for Cause, death, or Disability or (Y) the Mr. Heyden resigns for Good Reason the Company shall pay to Mr. Heyden (or Mr. Heyden’s estate or beneficiary, in the event of Mr. Heyden’s death after the Date of Termination), at the time specified herein, the following amounts:

(a) eine Pauschalzahlung in Höhe der Summe aus (i) dem zweifachen Grundgehalt von Herr Heyden plus (ii) dem zweifachen jährlichen variablen Anteil am Zielgehalt von Herr Heyden, anstelle weiterer Zahlungen an Herr Heyden für Zeiträume nach dem Beendigungsdatum (zusammen die "Abfindung"), zahlbar innerhalb von sechs (6) Geschäftstagen nach dem Beendigungsdatum, sofern alle Bedingungen für die Zahlung erfüllt sind;

(a) a lump sum payment equal to the sum of (i) two times the Base Pay of Mr. Heyden plus (ii) two times the target annual Incentive Pay of Mr. Heyden, in lieu of any further payments to Mr. Heyden for periods subsequent to the Date of Termination (collectively, the “Severance Payment”), payable within six (6) business days following the Date of Termination, provided all conditions to payment have been satisfied;

(b) Beginnend mit dem Beendigungsdatum und bis zum früheren der folgenden Ereignisse: (i) Ablauf von zwei Jahren ab Beendigungsdatums, (ii) Tod des Mitarbeiters oder (iii) Vollendung des 67. Lebensjahres von Herr Heyden (ein solcher Zeitraum, der "Leistungszeitraum"), gewährt das Unternehmen Herr Heyden (und seinen anspruchsberechtigten Angehörigen und Begünstigten) weiterhin alle nicht-staatlichen oder ergänzenden medizinischen, zahnärztlichen, visuellen und verschreibungspflichtigen Arzneimittelleistungen (zusammen "Gesundheitsleistungen") sowie Lebensversicherungsleistungen, die im Wesentlichen denen entsprechen, die Herr Heyden unmittelbar vor dem Beendigungsdatum erhalten hat oder erhalten kann (und wenn und soweit diese Leistungen nicht im Rahmen einer Richtlinie, eines Plans, eines Programms oder einer Vereinbarung des Unternehmens oder seiner Tochtergesellschaft gezahlt oder erbracht werden können). nur um geltendem Recht zu entsprechen oder aufgrund der Tatsache, dass Herr Heyden nicht mehr leitender Angestellter oder Mitarbeiter des Unternehmens und seiner Tochtergesellschaften ist, dann zahlt das Unternehmen selbst oder sorgt für die Zahlung an Herr Heyden (bzw. seine berechtigten Angehörigen und Begünstigten) solcher Gesundheitsleistungen und Lebensversicherungsleistungen). Ohne den Zweck oder die Wirkung anderweitig einzuschränken, werden die an Herr Heyden gemäß diesem Abschnitt geleisteten oder zu zahlenden Gesundheitsleistungen in dem Umfang gekürzt, in dem Herr Heyden während des Leistungszeitraums tatsächlich vergleichbare Gesundheitsleistungen von einem anderen Arbeitgeber erhält; und

(b) commencing on the Date of Termination and continuing until the earlier of (i) the expiration of the two year anniversary of the Date of Termination, (ii) the Employee’s death, or (iii) Mr. Heyden’s attainment of age 67 (such time period, the “Benefits Period”), the Company shall continue to provide Mr. Heyden (and his eligible dependents and beneficiaries) with any non-governmental or supplemental medical, dental, vision, and prescription drug benefits (collectively “health benefits”) and life insurance benefits substantially similar to those which the Mr. Heyden was receiving or entitled to receive immediately prior to the Date of Termination (and if and to the extent that such benefits shall not or cannot be paid or provided under any policy, plan, program or arrangement of the Company or its Subsidiaries solely in order to comply with applicable law or due to the fact that Mr. Heyden is no longer an officer or employee of the Company and its Subsidiaries, then the Company shall itself pay or provide for the payment to Mr. Heyden (and his eligible dependents and beneficiaries) such health benefits and life insurance benefits). Without otherwise limiting the purposes or effect, health benefits provided or payable to the Mr. Heyden pursuant to this Section shall be reduced to the extent comparable health benefits are actually received by Mr. Heyden from another employer during the Benefits Period; and

(c) a lump sum payment in an amount equal to the additional benefits that Mr. Heyden would have accrued under German pension plan each qualified or nonqualified pension, profit sharing, deferred compensation or supplemental plan maintained by the Company for Mr. Heyden’s benefit had he continued his employment with the Company for one additional year following his Date of Termination, provided that Mr. Heyden was fully vested under such plans immediately prior to his Date of Termination, payable within six (6) business days following the Date of Termination, provided all conditions to payment have been satisfied.

14.    

14.    

14.1    

Herr Heyden verpflichtet sich, während der Dauer von 12 Monate nach Beendigung des Dienstvertrags keine Stellung in einem Konkurrenzunternehmen anzunehmen, sich an einem solchen Konkurrenzunternehmen weder mittelbar oder unmittelbar zu beteiligen, ein solches nicht selbst zu betreiben oder mit Rat und Tat irgendwie zu fördern. Untersagt ist auch eine Wettbewerbstätigkeit als freier Mitarbeiter, arbeitnehmerähnlich oder als Arbeitnehmer, Angestellter oder als Organ eines solchen Konkurrenzunternehmens. Hiervon ausgenommen sind bloße Finanzbeteiligungen, die keine unternehmerischen Einflussmöglichkeiten eröffnen. Das Wettbewerbsverbot erfasst nicht einfache Tätigkeiten, die allenfalls zu einer untergeordnete Unterstützung des Konkurrenzunternehmens führen könne und im Übrigen schutzwürdige Interessen der Gesellschaft nicht berühren.

14.1    

14.2    

Unter Konkurrenzunternehmen ist jedes Unternehmen zu verstehen, das sich ganz oder teilweise auf dem Gebiet des Vertriebs, der Vermietung, des Betriebs, der Forschung und/oder Entwicklung von Produkten in den Geschäftsfeldern der Gesellschaft oder den mit ihr verbundenen Unternehmen zur Zeit der Beendigung des Dienstverhältnisses betätigt. Die derzeitigen Geschäftsfelder sind das Herstellen und der Vertrieb von Geldautomaten, sowie das Herstellen und der Vertrieb von Kassensystemen jeweils nebst dazugehörigen Dienstleistungen wie z.B. Services, Cloud Solutions etc

14.2    

Competing Company is defined as any company that is wholly or partially engaged in the distribution, leasing, operation, research and/or development of products in the business fields of the Company or its Affiliates at the time of termination of the employment contract. The current business sements are Production and sale of ATMs and Checkout Systems incl. relating Services and customer solutions.

14.3    

Geografisch gilt das Wettbewerbsverbot für weltweit.

14.3    

Geographically, the non-competition obligation applies world-wide.

14.4    

Das nachvertragliche Wettbewerbsverbot gilt auch zu Gunsten der Verbundenen Unternehmen.

14.4    

The post-contractual non-compete obligation also applies in favor of any Affiliates.

14.5    

14.5    

14.6    

Auf die fällige Entschädigung wird alles angerechnet, was Herr Heyden während der Dauer des Wettbewerbsverbots durch anderweitige selbständige oder unselbständige Verwertung seiner Arbeitskraft erzielt. Etwaige Abfindungen werden angerechnet. Angerechnet werden auch Leistungen aus der Altersversorgung Ziffer 8 dieses Dienstvertrags. Soweit anderweitige Bezüge für einen über einen Kalendermonat hinausgehenden Zeitraum gezahlt werden, hat eine Umrechnung auf einen Kalendermonat zu erfolgen.

14.6    

Any other income that Mr. Heyden earns during the period of the non-compete obligation through other independent or dependent utilization of his work will be credited against the compensation due. Any severance payments will be credited. Benefits from the pension scheme in accordance with Section 8 of this Service Agreement will also be credited. As far as other payments are made for a period exceeding one calendar month, a conversion to one calendar month must be made.

14.7    

14.7    

14.8    

14.8    

14.9    

14.9    

14.10    

Im Übrigen gelten die §§ 74 ff. HGB entsprechend. Insbesondere gilt für den Geltungsbereich dieses nachvertraglichen Wettbewerbsverbots die geltungserhaltende Reduktion gemäß § 74a HGB.

14.10    

In all other respects, §§ 74 et seq. of the German commercial Code (Handelsgesetzbuch – HGB) shall apply. In particular, the partial retention pursuant to § 74a HGB shall apply to the scope of this Post-Contractual Non-Compete Covenant.

15.    

15.    

Für die Dauer von 12 Monaten nach Beendigung des Anstellungsverhältnisses ist es Herr Heyden auch untersagt, direkt oder indirekt über andere Personen einen Mitarbeiter in Schlüsselpositionen dazu aufzufordern, zu veranlassen oder zu beeinflussen, mit der Gesellschaft oder einem Verbundenen Unternehmen in Wettbewerb zu treten. "Schlüsselmitarbeiter" ist jede Person, die innerhalb der letzten zwölf Monate (i) bei einem Unternehmen der Diebold Nixdorf-Gruppe angestellt war und über die Herr Heyden aufgrund seiner Arbeit Zugang zu vertraulichen Informationen oder Goodwill hatte, die bei der Anwerbung eines solchen Mitarbeiters helfen würden, oder (ii) mit der Herr Heyden in den 24 Monaten unmittelbar vor Beendigung des Dienstvertrags persönlich in Ausübung seiner Tätigkeit für die Gesellschaft oder einem verbundenen Unternehmen tun hatte. Nichts in dieser Regelung soll oder darf einem Mitarbeiter verbieten, bei einem anderen Unternehmen oder Person angestellt zu werden.

15.1    

For a period of 12 months after termination of the Service Agreement, Mr. Heyden may not, directly or indirectly through others, solicit, induce, or influence any Key Employee to engage in competition with the Company or with any of its Affiliates. “Key Employee” means any person employed by a company of the Diebold Nixdorf Group within the last twelve months (i) about whom Mr. Heyden, as a result of his work, had access to confidential information or goodwill that would assist in solicitation of such employee, or (ii) with whom he personally dealt in his activities for the Company or for any of its Affiliates in the 24 months immediately preceding the termination of your employment. Nothing in this section is meant to or shall prohibit an employee from be-coming employed by another organization or person.

16.    

16.    

Dieser Dienstvertrag beendet und ersetzt alle vorherigen, auch mündlichen Vereinbarungen über die Tätigkeit des Herrn Heyden als Geschäftsführer, Vorstand oder Arbeitnehmer der Gesellschaft oder einem Verbundenen Unternehmen. Vereinbarungen außerhalb dieses Dienstvertrages wurden nicht getroffen.

17.    

17.    

17.1    

17.1    

17.2    

17.2    

If any benefits have or will be granted in the terms of employment for the employees of the management group (Leitungskreis) which are not expressly provided in this Service Agreement, such benefits shall be deemed to be agreed with Mr. Heyden for the period during which they apply in the management group (Leitungskreis).

17.3    

17.3    

17.4    

17.4    

17.5    

17.5    

Only the German Version of this agreement shall be authorative and binding.

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Diebold Nixdorf Incorporated

Name:

Title:

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Olaf Heyden