Employment Agreement, by and between Arteris IP SAS and Isabelle Geday

INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS

This Non-Disclosure and Intellectual Property

Rights Agreement (the “Agreement”) forms an integral part of the employment agreement (the “Employment Agreement”), effective as of December 1, 2020 (hereinafter the “Effective Date”), and entered into between the employee (hereinafter, the “Employee”) and Arteris IP, S.A.S., a société par actions simplifiée, whose principal business address is Immeuble le Cristal, 2 rue Hélène Boucherte, 78280 Guyancourt Cedex, registered with the Commerce and Companies Registry of Versailles under number 818 705 501 (hereafter the “Company”).

For the purposes of this Agreement, the Company and the Employee are referred to individually as the “Party” and collectively as the “Parties.”

“Intellectual Property Rights” shall mean any intellectual property rights, including, without limitation: copyrights (author’s rights) (including related to the software), patents, patent applications, invention disclosures and concepts, database rights, design rights, trademarks, service marks, commercial names, logos and semiconductor topography rights, domain names, whether registered or not, or under registration, and all other intellectual property rights and equivalent or similar forms of protection existing anywhere in the world.

The Company shall be the sole owner of, and have all title and interest (including all Intellectual Property Rights, when applicable) in and to the “Proprietary Information.”

For the purposes of this Agreement, Proprietary Information shall mean all

DROITS DE PROPRIETE

INTELLECTUELLE

Cet Accord relatif à la Confidentialité et aux Droits de Propriété Intellectuelle (ci-après l’ « Accord ») fait partie intégrante du contrat de travail (ci-après le « Contrat de Travail »), ayant pour date effective le 1er décembre 2020 (ci-après la « Date Effective »), conclu entre le salarié (ci-après désigné comme le « Salarié » et Arteris IP, S.A.S., une société par actions simplifiée, sis Immeuble le Cristal, 2 rue Hélène Boucher, 78280 Guyancourt Cedex, enregistrée au R.C.S. de Versailles sous le numéro 818 705 501 (ci-après désigné comme la « Société »).

Aux fins du présent Accord, la Société et le Salarié sont dénommés individuellement la « Partie, » et conjointement les « Parties. »

Les « Droits de Propriété Intellectuelle » désignent tous droits de propriété intellectuelle comprenant notamment: le droit d’auteur (en ce compris le droit d’auteur relatifs aux logiciels), les droits relatifs aux brevets, demandes de brevets, divulgations et concepts d’invention, droits de bases de données, dessins et modèles, marques, marques de service, dénominations commerciales, logos, topographies de semi-conducteurs et noms de domaine; dûment déposés/enregistrés ou non, ou en cours de dépôt ou d’enregistrement, ainsi que tous droits de propriété intellectuelle ou forme de protection d’effet équivalent ou similaire, dans le monde.

La Société est seule titulaire des droits (y compris tous les Droits de Propriété Intellectuelle, le cas échéant) afférents aux « Informations Propriétaires. » Aux fins de cet

information of commercial value and/or of particular interest to the Company’s business, which become known by, conveyed and/or disclosed to the Company, and which notably relates to (i) trade secrets, know-how, tools, algorithms, marketing forecasts, pricing, customers, flow charts, business plans, past or future financing performance levels, the Company’s actual or anticipated business, research or developments and/or to (ii) the Intellectual Property Rights owned by the Company, either by operation of the law or as a result of the assignment provided in this Agreement.

2.1 Regarding the Creations (as defined further below) that would not be qualified as collective works or that could not benefit from a presumption of authorship in favor of the Company (as employer), the Employee hereby assigns to the Company, on an exclusive basis, for the entire world and for the legal duration of intellectual property protection, as and when they are created, all Intellectual Property Rights related to the works created in the context of his/her functions, under the responsibility of the Company and for the purpose of being used by the Company in the context of its business

(hereinafter, the “Creations”), which may be listed or verified in Appendix A. Upon request from the Company and at its discretion, the Employee will execute, every year, a reiterative assignment agreement listing all copyright protected Creations created by the Employee on a regular basis. 2.2 The Employee recognizes that the remuneration that he/she will receive pursuant to the Employment Agreement shall constitute the definitive and lump-sum remuneration pursuant to Articles L. 131-4 1° to 4° of the Intellectual Property Code, in consideration of the assignment of all economic rights in and to the Creations.

Accord, les Informations Propriétaires désignent toutes informations ayant une valeur commerciale et/ou ayant un intérêt particulier pour les activités de la Société, qui sont portées à la connaissance de la Société, transmises et/ou divulguées à cette dernière, et sont notamment relatives (i) au secret des affaires, savoir-faire, aux outils, algorithmes, prévisions commerciales, prix, consommateurs, graphiques, business plans, indications relatives aux niveaux passés et futurs de performance financière, activités réelles ou projetées de la Société, recherches ou développements et/ou (ii) aux Droits de Propriété Intellectuelle dont la Société est titulaire, soit par l’effet de la loi, soit en vertu de la cession prévue dans cet Accord.

2.1 S’agissant des Créations (tel que définies ci-après) qui ne seraient pas qualifiées d’œuvres collectives ou qui ne pourraient bénéficier d’une présomption de titularité au bénéfice de la Société (prise en sa qualité d’employeur), le Salarié, cède par les présentes à la Société, de manière exclusive, pour le monde entier et pour la durée légale de la protection des droits de propriété intellectuelle, au fur et à mesure de leur création, tous Droits de Propriété Intellectuelle attachés aux œuvres créées dans le contexte de ses fonctions sous la responsabilité de la Société et dans le but d’être utilisé par celle-ci dans le contexte de ses activités (ci-après, les “Créations”), qui peuvent être listées ou vérifiées dans l’Annexe A. A la demande de la Société et à sa discrétion, le Salarié signera un contrat réitératif listant les Créations réalisées par lui régulièrement.

2.2 Le Salarié reconnait que la rémunération qu’il percevra au titre du Contrat de Travail constitue la rémunération définitive et forfaitaire, visée aux Articles L. 131-4 1° à 4° du Code de la Propriété Intellectuelle perçue

2.3 In particular, the Employee hereby assigns all author’s economic rights (“droits patrimoniaux d’auteurs”) in respect of the Creations such that the Employee retains no economic right whatsoever in respect of the Creations. This assignment of economic rights is granted for all purposes whatsoever.

The economic rights assigned to the Company include in particular, without limitation:

the right of reproduction: that is to say, the right to reproduce or have reproduced by a third party, and permanently or temporarily affix the Creations, whether for free or for charge, in all or part, in any languages, by any means or process known or as yet unknown as of the date hereof, in any form and on any medium known or as yet unknown as of the date hereof, and in particular (without limitation) paper or digital media, marketing materials such as posters, on site promotional materials, advertising items, advertising in the press, television, print, radio, manufacturing and marketing of promotional items, website, textile, cardboard, plastic, wood, three-dimensional, phonogram or videogram and all media used in the information technology environment, including without limitation DVDs, CD-Rom, CD-I, flash disks, hard disks, diskettes, cassettes or cartridges, in any format, in any colors or gradient colors, without limitation of copies. The assigned right to reproduce includes the right to upload, download, display, transmit and store all Creations;

the right of representation: that is to say, the right to represent or have represented and communicate the Creations and their adaptations to the public, in whole or part, in any languages, whether occasionally, permanently or on demand, by any existing or future means or process known or as yet unknown as of the date hereof, including without limitation by wire or wireless, digital or non-digital, television (hertz, cable or satellite) magazines, photographs, press

en contrepartie de la cession de tous droits patrimoniaux afférents aux Créations.

2.3 En particulier, le Salarié cède par les présentes tous droits patrimoniaux d’auteur (“droits patrimoniaux d’auteurs”) attachés aux Créations, de sorte que le Salarié ne conserve aucun droit patrimonial d’auteur, quel qu’il soit, relativement à ces Créations. Cette cession de droits patrimoniaux est réalisée à toutes fins que ce soit.

Les droits patrimoniaux cédés à la Société comprennent notamment, sans que cette liste ne soit limitative:

le droit de reproduire: c’est-à-dire, le droit de reproduire ou de faire reproduire les Créations par un tiers, de façon permanente ou temporaire, à titre onéreux ou gratuit, en tout ou partie, en toutes langues, par quelque moyen ou procédé connu ou encore inconnu à la date des présentes, sous quelque forme et sur tout support connu ou encore inconnu à la date des présentes, et en particulier (sans que cette liste ne soit limitative), sur support papier ou numérique, sur support promotionnel tel qu’affiches, matériel de promotion sur les lieux de vente, objets publicitaires, insertions dans la presse, télévision, imprimés, radio, fabrication et commercialisation d’objets promotionnels, site internet, sur support textile, carton, plastique, bois, en trois dimensions, sur phonogrammes ou vidéogrammes et sur tous supports utilisés dans l’environnement informatique, y compris, sans limitation DVD, CD-ROM, CD-I, mémoires flash, disques durs, disquettes, cassettes ou cartouches, en tous formats, toutes couleurs ou dégradés de couleurs, sans limitation de tirage. Ce droit de reproduction inclut notamment le droit de télécharger, afficher, transmettre et stocker toutes les Créations;

le droit de représenter: c’est-à-dire, le droit de représenter ou de faire représenter et communiquer au public les Créations et leurs adaptations, en tout ou partie, en toutes

articles, postal cards, or on-line transmittal of digitized data, mobile phones or digital tablets, by printing, by representation on wireless devices such as mobile phones or tablet computers and ensure the representation to the public of the Creations in the context of public communication for any destination, notably for informational and commercial use, by broadcasting, posting or display;

the right of adaptation: the right to adapt, arrange, modify, correct, upgrade by adding or removing, integrate in any form and presentation all or part of the Creations, in any form and format (whether know at present or to be discovered in the future), in particular with a view to integrate new elements into the Creations or integrate the Creations into a composite work, as well as the right to reproduce the Creations resulting from these adaptations, arrangements, modifications and integrations; and

the right of translation: the right to translate, if applicable, the Creations, in whole or part, into any language or computer language, the right to represent, distribute and adapt these translations, as described in the preceding paragraphs.

2.4 As a result of this assignment, the Company will be able to file all Creations as trademarks, designs, patent or any other registered intellectual property right as deemed appropriate, with the office of its choice.

2.5 The title to the material media of all elements constituting the Creations and/or related the creative process and development thereto (in particular, without limitation, designs, drawings, sketches, samples and prototypes) are also assigned to the Company, as and when they are created.

2.6 Upon request from the Company, and at its expense, the Employee will execute all documents and further agreements and undertake all formalities that may be

langues, que ce soit occasionnellement, en permanence ou sur demande, par quelque moyen ou procédé connu ou encore inconnu à la date des présentes, y compris, sans limitation, par fil ou sans fil, numériques ou non numériques, télévision (hertz, satellite, câble), magazines, photographies, articles de presse, cartes postales, ou par diffusion et transmission sur Internet, par diffusion sur les réseaux de téléphonie mobile ou tablettes numériques, par impression, par représentation sur les appareils sans fil tels que téléphones portables ou tablettes tactiles et d’assurer la présentation au public des Créations, notamment dans le cadre d’actes de communication publique à usage informationnel ou publicitaire, par voie de télédiffusion d’affichage ou d’exposition;

le droit d’adapter: le droit d’adapter, d’arranger, de modifier, de corriger, d’am6liorer en ajoutant ou en enlevant des éléments, d’int6grer sous quelque forme ou représentation, tout ou partie des Créations, dans n’importe quel format (connu ou encore inconnu à la date des présentes) en particulier en vue de l’intégration de nouveaux éléments dans les Créations ou de l’intégration des Cr6ations dans une œuvre composite, ainsi que le droit de reproduction des Créations résultant de ces adaptations, aménagements, modifications et intégrations; et le droit de traduire: le droit de traduire, le cas échéant, les Créations, en tout ou partie, dans n’importe quel(le) langue ou langage informatique et le droit de représenter, diffuser et adapter ces traductions, tel que décrit dans les paragraphes précédents.

2.4 Cette cession emporte le droit pour la Société de déposer et enregistrer les Créations à titre de marques, dessins et modèles, brevets ou tout autre titre de propriété approprié, auprès de l’office de son choix.

2.5 La propriété des supports matériels de l’ensemble des éléments constituant les Créations et relatifs au processus créatif et/ou

requested by the Company at any moment, so as to give full effect to the assignment of copyrights with respect to the Creations provided hereunder. Upon request from the Company and at its discretion, the Employee will execute, on a regular basis, a reiterative assignment agreement listing all copyright protected Creations created by the Employee for the past years.

2.7 The Employee hereby transfers to the Company, which hereby accepts it, all rights to bring legal action against infringing acts relating to the Creations which are not barred with limitation at the date hereof, including for infringing acts that are prior to the date hereof. As a result, the Company is subrogated in all Employee’s rights and actions in relation to the Creations.

2.8 The Employee warrants the Company that, to his/her knowledge, the use/exploitation of the rights in and to the Creations neither violate nor infringe any third parties’ rights, and in particular no third parties’ Intellectual Property Rights. Consequently, the Employee shall indemnify the Company from all damages it would suffer resulting from any infringement claim related to the Creations.

3.1 As far as the inventions are concerned, in accordance with the provisions of Article L. 611-7 of the Intellectual Property Code, if, while performing his/her duties, which include an inventive mission, or as part of a study or research specifically entrusted to him/her (hereinafter the “Inventions de mission”) by the Company, the Employee produces a patentable or non-patentable invention or creates any, methods, programs, formulae or processes relating to the activities, projects and/or research of the Company and which may be protected by law, all intellectual and/or industrial property

à l’élaboration des Créations (en ce compris, sans limitation, les dessins, esquisses, croquis, échantillons et prototypes) est également cédée à la Société, au fur et à mesure de leur création.

2.6 À la demande de la Société, et à ses frais, le Salarié s’engage à signer tous actes et documents et à effectuer toutes démarches et formalités que la Société pourrait lui demander, aux fins de parfaire la cession des droits d’auteur attachés aux Créations prévue par les présentes. A la demande de la Société et à sa discrétion, le Salarié signera, régulièrement, un contrat réitératif de cession listant toutes les Créations protégées par le droit d’auteur créées par le Salarié au cours des années précédentes.

2.7 Le Salarié transfère par les présentes à la Société, qui les accepte, tous les droits de poursuite judiciaire pour les faits de contrefaçon relatifs aux Créations non prescrits à la date des présentes, y compris pour des faits de contrefaçons antérieurs à la date des présentes. En conséquence, la Société se trouve subrogée dans tous les droits et actions du Salarié relatifs aux Créations.

2.8 Le Salarié garantit à la Société que, à sa connaissance, l’utilisation/l’exploitation des droits dans et sur les Créations ne viole ni ne porte atteinte aux Droits de Propriété Intellectuelle de tiers. En conséquence, le Salarié indemnisera la Société de tous dommages résultant de toute violation relative aux Créations.

3.1 Concernant plus particulièrement les inventions, conformément aux dispositions de l’article L. 611-7 du Code de la Propriété Intellectuelle, si, dans l’exercice de ses fonctions qui comportent une mission inventive, ou dans le cadre d’études et de recherches qui lui ont été explicitement confiées par la Société (les “Inventions de

rights resulting therefrom shall belong to the Company as of right.

3.2 The duties entrusted to the Employee imply study or research in the field of microelectronics and software and to this regard constitute a permanent inventive mission.

3.3 The conditions under which the Employee shall enjoy additional remuneration shall be determined pursuant to the terms of the Intellectual Property Code, the applicable collective bargaining agreements, company agreements or by a specific written agreement between the Parties.

3.4 Pursuant to Articles L. 611-6 paragraph 3 and R. 611-1 to R. 611-10 of the Intellectual Property Code, the Employee undertakes to immediately declare any of his/her inventions to the Company by letter with acknowledgement of receipt. The declaration shall contain all information in his possession that is adequate to enable the Company to assess whether the invention is a mission invention, a work-related patentable invention

(“invention hors mission attribuable”) or a non-work-related patentable invention (“invention hors mission non-attribuable”).

3.5 In the event the Employee creates a work-related patentable invention (“Invention hors mission attribuable”), either (i) made during the execution of the Employee’s functions, or (ii) in the field of activity of the Company, or (iii) by reason of knowledge or use of technologies or specific means of the Company or of data acquired by the Company, the declaration of the Employee shall be accompanied by a description of the invention including but not limited to: (i) the issue that the Employee was confronted with, in particular in consideration of the state of prior art, (ii) the solution that he suggested, and (iii) at least one example of achievement, possibly completed by drawings.

mission”), le Salarié réalisait une invention de quelque nature que ce soit, brevetable ou non, créait des méthodes, programmes, formules ou procédés ayant trait aux activités, études et/ou recherches de la Société et susceptibles d’être protégés, les droits de propriété intellectuelle ou industrielle en résultant appartiendraient de plein droit à la Société.

3.2 Les fonctions confiées à l’Employé impliquent une mission d’études et de recherches dans le domaine de la microélectronique et « Software »; à ce titre, elles comportent une mission inventive permanente.

3.3 Toute rémunération supplémentaire due à ce titre sera versée au Salarié conformément aux conditions prévues par le Code de la Propriété Intellectuelle, les accords ou conventions collectives, les accords d’entreprise applicables ou par accord écrit des Parties.

3.4 Conformément aux dispositions des articles L. 611-6 alinéa 3 et R. 611-1 à R. 611-10 du Code de la Propriété Intellectuelle, le Salarié s’engage à déclarer immédiatement à la Société, par courrier recommandé avec accusé de réception, toute invention dont il serait l’auteur ou le co-auteur. Cette déclaration contiendra l’ensemble des informations en la possession du Salarié permettant à la Société de déterminer si l’invention est une invention de mission, une invention hors mission attribuable ou une invention hors mission non-attribuable.

3.5 Dans l’hypothèse où le Salarié viendrait à réaliser une invention brevetable hors mission attribuable (“Invention hors mission attribuable”), (i) soit au cours de l’exécution de ses fonctions, ou (ii) soit dans le domaine d’activité de la Société, ou (iii) soit grâce à la connaissance ou l’utilisation de technologies ou de moyens spécifiques à la Société ou de données acquises par elle, la déclaration du Salarié devra être accompagnée d’une description de l’invention exposant entre

3.6 As far as these Inventions hors mission attribuable are concerned, the Company has the possibility, pursuant to Article R. 611-7 of the Intellectual Property Code, to claim the assignment of all or part of the rights attached to the Employee’s invention.

3.7 The Company will then have four (4) months to claim the assignment of all of part of the rights attached to such invention, pursuant to Articles R. 611 to R. 611-10 of the Intellectual Property Code, upon payment of a fair price to be determined by the Parties pursuant to a subsequent agreement.

3.8 Upon request from the Company, and at the Company’s expense, the Employee will execute all documents and undertake all formalities that may be necessary, even after the termination of the Employment Agreement, so as to perfect the Company’s ownership of the Intellectual Property Rights resulting from the assignment, attributions and devolutions referred to thereof.

3.9 The Employee undertakes to provide technical assistance necessary to ensure the protection by patent registration of inventions made by him/her. The Employee will provide to the Company all signatures necessary to obtain the registration and publication of patent protection, whether in France or abroad, inventions pertaining to the Company, as a result of the attribution and devolution of the Intellectual Property Rights referred to in this Agreement, even when no longer an employee of the Company. In such situation, he/she will be reimbursed for the expenses actually incurred and justified thereto.

4.1 For the purposes of this Agreement, “Confidential Information” means all information, under any form (written, oral, electronic, visual or other), which is disclosed by, or on behalf of the Company to the Employee that ought reasonably to be

autres: (i) le problème que s’est posé le Salarié compte tenu éventuellement de l’état de la technique antérieure, (ii) la solution qu’il a proposée, et (iii) au moins un exemple de la réalisation, accompagné éventuellement de dessins.

3.6 Concernant ces Inventions hors mission attribuable, la Société a la possibilité, conformément à l’Article R. 611-7 du Code de la Propriété Intellectuelle, de se faire attribuer la propriété ou la jouissance de tout ou partie des droits attaché au brevet protégeant l’invention du Salarié.

3.7 La Société aura alors quatre (4) mois pour revendiquer le droit d’attribution sur une telle invention conformément aux Articles R. 611- 1 à R. 611-10 du Code de la Propriété intellectuelle et moyennant le paiement d’un juste prix qui sera déterminé par les Parties dans le cadre d’une convention ultérieure.

3.8 À la demande de la Société, et aux frais de la Société, le Salarié devra signer tous actes et documents et effectuer toutes démarches et formalités que la Société pourrait lui demander, et ce, même après la rupture du Contrat de Travail, afin de donner plein effet à la titularité des Droits de Propriété Intellectuelle résultant des cessions, attributions et dévolutions mentionnées aux présentes.

3.9 Le Salarié s’engage à ce titre à fournir son assistance technique pour assurer la protection par brevet des inventions qu’il sera amené à réaliser. Le Salarié donnera à la Société toutes les signatures nécessaires au dépôt et à l’obtention des brevets protégeant, tant en France qu’à l’étranger, les inventions appartenant à la Société du fait des attributions et dévolutions de Droits de Propriété Intellectuelle stipulés aux présentes, même si le Salarié a quitté celle-ci. Dans cette hypothèse, ce dernier sera indemnisé des frais réellement engagés et justifiés.

understood and treated as confidential. Such Confidential Information may include, without limitation, Proprietary Information, any material (for instance prepared by the Employee) including such Confidential Information and which may notably relate, without limitation, to the Company’s business, processes, plans or intentions, anticipated research, developments, trade secrets, know-how, design rights, market opportunities, the Company’s personnel, suppliers and/or customers, Company’s data, as well as any information derived from the above.

4.2 The Employee shall keep the Confidential Information strictly confidential during the term of the Employment Agreement and, upon expiration and/or termination of the Employment Agreement, for a duration of five (5) years, after termination/expiration of the Employment Agreement, whatever the cause.

4.3 By exception, the obligation of confidentiality shall not apply where the Company has given its prior consent to disclosure. Additionally, this confidentiality obligation shall not apply if the Employee can demonstrate that:

—the Confidential Information became part of the public domain prior to its disclosure (other than as a result of breach of this Agreement);

—the Employee is required to disclose such Confidential Information in connection with performing the duties of his/her employment;

—the Employee is required by a court or authority of competent jurisdiction to disclose the Confidential Information.

4.4 To avoid any ambiguity, and in the event of reasonable doubt regarding the confidential character of some information, a request aimed to assess whether information contained in some materials prepared and/or developed by the Employee qualifies as

4.1 Pour les besoins du présent Accord, le terme “Informations Confidentielles” désigne toute information, sous toute forme (écrite, orale, électronique, visuelle ou autre), divulguée par ou au nom de la Société au Salarié pouvant raisonnablement être considérée comme confidentielle. Ces Informations Confidentielles comprennent notamment, les Informations Propriétaires, tous documents (notamment ceux préparés par l’Employé) comportant de telles Informations Confidentielles, et susceptibles de concerner notamment, sans limitation, les activités de la Société, les processus, plans, intentions, recherches anticipées, développements, savoir-faire, droits sur les dessins et modèles, les opportunités de marchés, le personnel, les prestataires et/ou aux clients de la Société, les données de la Société, et toute information dérivée de ce qui précède.

4.2 Le Salarié s’engage à garder strictement confidentielles lesdites Informations Confidentielles pendant la durée du Contrat de Travail et, à l’expiration et/ou à l’issue de la résiliation du Contrat de Travail, pour une durée de cinq (5) ans, suivant la résiliation/expiration du Contrat de Travail, quelle qu’en soit la cause.

4.3 Par exception, l’obligation de confidentialité ne s’applique pas lorsque la Société a donné son consentement préalable à la divulgation. Par ailleurs, cette obligation de confidentialité ne s’applique pas, dans l’hypothèse où le Salarié peut apporter la démonstration que :

- l’Information Confidentielle est entrée dans le domaine public préalablement à sa

Confidential Information shall be addressed by the Employee to the below appointed representative of the Company, prior to any disclosure of the related material, at the following address: Paul L. Alpern, General Counsel; Arteris, Inc., 595 Millich Drive, Suite 200, Campbell, California 95008, United States; [****]. Within twenty (20) business days of such submission following receipt of this request, the appointed Company representative either (i) identifies the concerned material as non-confidential information, or, conversely, (ii) qualifies it as Confidential Information, and then indicates the revisions to be made by the Employee on such material, which, once performed, shall again be submitted for review to K. Charles Janac, President; Arteris, Inc., 595 Millich Drive, Suite 200, Campbell, California 95008, United States; [****].

4.5 In particular, the Employee agrees that during the term of the Agreement, he/she will not remove or transmit any material (whether in paper or electronic) containing Proprietary Information and/or Confidential Information or deliver such material to any person or entity outside the Company, except if required to do in connection with performing the duties of his/her employment, and provided such transmission is not in breach of the Confidentiality clause provided by this Agreement.

4.6 Upon request of the Company, the Employee shall return the Confidential Information, as well as any material containing such Confidential Information, as well as the Company’s equipment and other physical property, subject to the applicable laws.

4.7 The Employee’s obligations under this Agreement shall apply for the term of the Employment Agreement, and for a period of five (5) years following termination or expiration of the Employment Agreement, whatever the cause.

divulgation (autrement qu’à la suite d’un manquement au présent Accord);

- Le Salarié est tenu de divulguer l’Information Confidentielle pour les besoins de l’exécution de ses fonctions;

- Le Salarié est tenu par un tribunal ou une autorité d’une juridiction compétente de divulguer l’Information Confidentielle.

4.4 Afin d’éviter toute ambiguïté, et en cas de doute raisonnable sur la nature confidentielle de certaines informations, une demande destinée à établir si l’information contenue dans certains des documents préparés et/ou développés par le Salarié doit être qualifiée d’Information Confidentielle doit être adressée par le Salarié au représentant de la Société désigné ci-après, avant toute divulgation dudit document, à l’adresse suivante: Paul L. Alpern, General Counsel; Arteris, Inc., 595 Millich Drive, Suite 200, Campbell, California 95008, États Unis; [****]. Dans les vingt (20) jours ouvrés suivant la réception de cette demande, le représentant désigné par la Société (i) identifie le document concerné comme non-confidentiel, ou, au contraire, (ii) le qualifie d’Information Confidentielle, et indique alors les changements devant être apportés aux documents par le Salarié, lesquels devront, une fois effectués, être de nouveau soumis à K. Charles Janac, Président; Arteris, Inc., 595 Millich Drive, Suite 200, Campbell, California 95008, États Unis; [****].

4.5 En particulier, le Salarié accepte que pendant la durée de l’Accord, il n’extraira ou ne transmettra aucun document (papier ou électronique) contenant des Informations Propriétaires et/ou des Informations

Confidentielles à des tiers, sauf à ce qu’il y soit tenu dans le cadre de l’exécution de ses fonctions, et sous réserve que cette

5.1 This Agreement shall be effective as of the first day of employment with the Company and shall be binding upon the Parties; as the case may be, this Agreement shall inure to the benefit of the Company’s subsidiaries, successors and assigns.

5.2 The Employee undertakes to respect and perform in good faith his/her obligations vis-à-vis the Company and any company of the group to which the Company belongs, including, without limitation, those related to confidentiality and non-competition resulting from this Agreement. The Employee shall indemnify the Company from all direct damages it would suffer resulting from any breach by him/her of this Agreement.

5.3 This Agreement shall not be modified except by a written amendment signed by both Parties.

5.4 This Agreement will be governed by French law. The Parties expressly consent to the exclusive jurisdiction of the French courts for any dispute arising from or relating to this Agreement.

5.5 The Parties agree that should this Agreement raise any interpretation issue, the French version shall prevail.

IN WITNESS WHEREOF, the Parties have duly executed this Agreement by their authorized representatives in two (2) originals.

communication ne viole pas la clause de Confidentialité du présent Accord.

4.6 A demande de la Société, le Salarié devra restituer les Informations Confidentielles, ainsi que tout document contenant de telles Informations Confidentielles, ainsi que tout équipement ou bien de la Société, sous réserve de la législation applicable.

4.7 Les obligations du Salarié au titre du présent Accord s’appliquent pour la durée du Contrat de Travail et pour la période de cinq (5) ans suivant la résiliation ou l’expiration du Contrat de Travail, quelle qu’en soit la cause.

5.1 L’Accord entre en vigueur dès le premier jour de d’entrée en fonction au sein de la Société et aura force obligatoire entre les Parties; le cas échéant, le présent Accord pourra bénéficier ses filiales de la Société, successeurs et ayant droits.

5.2 Le Salarié s’engage à respecter et à exécuter de bonne foi ses obligations vis-à-vis de la Société et de toute société du Groupe auquel la Société appartient, en ce compris notamment les obligations relatives à la confidentialité et à la non-concurrence, résultant du présent Accord. Le Salarié s’engage à indemniser la Société de tous dommages directs subis par elle résultant de tout manquement par le Salarié à cet Accord.

5.3 Le présent Accord ne pourra être modifié que par avenant dûment signé par les Parties.

5.4 Le présent Accord sera régi par le droit Français. Les Parties consentent expressément à la juridiction exclusive des tribunaux Français pour toute procédure